En un mercado donde el impacto de los candidatos es cada vez mayor, es crucial entender cómo la retribución es un factor clave en distintos sectores, geografías y tamaños de empresa. La movilidad global y el trabajo remoto forman parte ya de nuestras decisiones.
Habitualmente, los análisis de tendencias retributivas para la Alta Dirección se refieren a grandes multinacionales. En este caso, el alcance del estudio se refiere a empresas grandes, medianas y pequeñas, con datos de 45 países, repartidos en 4 continentes.
Debemos advertirte que no es un estudio para especialistas en Compensación, sino un análisis genérico sobre tendencias y preocupaciones de la Alta Dirección, sobre esta materia.
Especial atención han recabado el efecto de la inflación, la transparencia en materia Retributiva, la Diversidad y el impacto de la compensación en objetivos ESG.
Esperamos, sinceramente, que este estudio que ponemos a tu disposición te aporte mayor claridad para tu toma de decisiones.
The SKEYE, es el Exclusive partner de Kestria en España.
